De opleiding Change Management leert u 2 methodieken aan, namelijk het opladen van de 6 batterijen in een organisatie om verandering goed door te voeren en de methodiek om mensen mee te krijgen via ADKAR.

• Boek 6 batteries of change

• ADKAR methodiek: Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement: Het ADKAR model van Jeff Hiatt is vooral bedoeld als coaching tool om medewerkers te helpen en bij te staan gedurende veranderprocessen binnen organisaties.

 

De grootste uitdaging is het effectief leiden van de medewerkers, teams en managers.  Verandering roept voor iedereen iets anders op maar meestal weerstand.   

 

Een sterk top team, een sterke organisatie en structuur gecombineerd met de juiste team mindset en cultuur kan verandering vlotter doen verlopen.