Er werden 6 stappen tot groei geïmplementeerd tijdens het opstellen van het plan. Er werd gestart met Niels als ondernemer. Wie is hij? Wat zijn zijn dromen? Waar kan hij nog aan werken? Nadat Niels volledig in kaart werd gebracht, werden de 6 stappen tot groei één voor één overlopen en bleek dat het aantrekken van goed personeel voor Niels de grootste bottleneck was. Het feit dat de onderneming net verhuisd was naar Tessenderlo, maakte het voor Niels niet gemakkelijk. Daarom werd er allereerst gefocust op het vinden van goed en gemotiveerd personeel. Uiteindelijk kan een onderneming ook pas groeien en nieuwe markten benaderen wanneer de organisatie van de mensen helemaal op punt staat. Om de groei van Frans-Roger te faciliteren werd er vervolgens nog een marketing-, sales- en communicatieplan opgesteld.