De coachingsessies van Jochen begonnen met een online Thalento assessment. Hier werd in kaart gebracht wie Jochen is, wat hem motiveert en wat zijn uitdagingen zijn op zowel persoonlijk als professioneel vlak. Wanneer Jochen zelfbewust is, weet hoe hij overkomt bij anderen en weet wat zijn groeipotentieel is, zal hij ook beter in staat zijn om zijn team aan te sturen. Vervolgens werd er tijdens de sessies dieper ingegaan op hoe hij kan omgaan met hoger management en wat de DO’s en de DON’T’s zijn. Er werden oefeningen gedaan op vlak van communicatie, conflictmanagement, zijn waarden en de cultuur die hij graag wil ontwikkelen binnen zijn team. Nu is het aan Jochen om alles wat hij geleerd heeft toe te passen in de praktijk en zoveel mogelijk ervaring op te doen.